與IT人員建立交情！2013年7項翻身計劃

想要下定決心重新改頭換面，成為炙手可熱的員工，《富比世》雜誌建議，有7件事必須謹記在心：

1.保持彈性：根據美國高階主管領導顧問公司CEB的調查，有超過50％的員工表示，過去一年的工作經歷了重大的改變，包括組織重整、大幅裁員、工作流程改造等等。未來，改變只會變成常態，而且不是只有小規模或小幅度的改變。你要做的是，不論怎麼改變，你都有辦法把事情做對、做好。

2.了解最新趨勢：對於自己所屬產業的最新趨勢與發展瞭若指掌但更重要的是，將這些資訊應用在工作上。

3.別當獨行俠：根據CEB的調查，有49％的員工日常的工作，必須與超過20以上的人合作。沒有任何工作可以獨立完成，你必須接觸更多人，花更多時間與人溝通與協調，適應不同人的性情與工作習慣。

4.樂於分享資訊：知道任何有用的資訊或知識，不如花點時間整理，與分別人分享，也是幫助別人在工作上能有些成長與獲得。

5.排定優先順序：工作只會有增無減，永遠也不會有做完的時候，關鍵在於如何排定優先順序，別讓自己亂了陣腳。當然，優先順序同樣得保持彈性，因為改變會一直發生。

6.找機會累積管理經驗：不論你從事什麼工作、位在何種職務位階，未來是強調專案與團隊的工作時代，任何都必須具備管理能力，把握任何可以訓練自己管理能力的機會。